Cantabria/ Ya se ha incluido la cirugía menor y las unidades musculoesqueléticas

Resolver en el primer nivel más del 80% de los problemas de salud, reto del Plan

Los médicos lo ven “aceptable” pero critican otras medidas desincentivadoras
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30 nov 2012 - 18:00 h
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Aumentar la capacidad resolutiva del primer nivel, para que solucione entre el 80 y el 85 por ciento de los problemas de salud, y fomentar la continuidad asistencial y de cuidados y la corresponsabilidad y autonomía del paciente son los tres pilares del Plan Estratégico de Atención Primaria 2012-2015 de la Consejería de Sanidad de Cantabria, cuya titular, María José Sáenz de Buruaga, ha recordado la inclusión de la cirugía menor, el aumento de las unidades de patología músculoesquelética y el acceso a nuevas pruebas diagnósticas en los centros de salud como parte de este nuevo modelo de gestión “eficiente” de la demanda, que persigue dirigir al paciente hacia el profesional más adecuado en cada momento, evitando “cuellos de botella, consultas innecesarias y molestias”.

Con este mismo fin, según Sáenz de Buruaga, se ha creado también la Unidad de Admisión de la Gerencia de AP para mejorar la accesibilidad, canalizar la demanda y agilizar los procesos, promoviendo a la vez el uso de las TIC, con herramientas como la cita web, la receta electrónica, el visor corporativo único o los dispositivos de telemedicina.

Así, las cinco líneas estratégicas de este plan pasan por impulsar el liderazgo de los equipos base para la gestión del cambio, la formación, innovación e investigación como ejes del conocimiento compartido, la participación comunitaria, la adaptación de las necesidades y la visión integral de la atención a las urgencias.

Aunque el presidente del Colegio de Médicos de Cantabria, Tomás Cobo, ha señalado que se trata de un documento “abierto” y con ideas “aceptables”, ha reconocido que algunas decisiones adoptadas por la Administración sanitaria, como el cierre de los centros de salud por la tarde, el recorte de un 30 por ciento del sueldo de los médicos o la supresión de la paga extra, “no incentiva” entre los profesionales “el entusiasmo” que refleja la Administración con el plan.

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