Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad

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08 mar 2019 - 13:50 h
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Con motivo del Día Internacional de la Mujer, GM ha hablado con las representantes políticas y de instituciones relacionadas con la Sanidad y la Ciencia para expresar sus opiniones en materia de igualdad. El camino que queda por hacer es largo, pero el trabajo ya ha comenzado, centrado en aprovechar el talento femenino.

<p>Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad</p>

María Luisa Carcedo
Ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social
“El movimiento feminista ha contribuido a que las mujeres ocupemos puestos que antes solo estaban destinados a los hombres. Debemos seguir avanzando para lograr la igualdad plena.”

<p>Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad</p>

Patricia Lacruz
Directora general de Cartera Básica de Servicios del SNS y Farmacia
“La igualdad efectiva en el ámbito personal y profesional debe ser una realidad. Sólo podemos dar pasos hacia esta dirección.”

<p>Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad</p>

Raquel Yotti
Directora del Instituto de Salud Carlos III
“Desearía que las mujeres tengan menos dificultades para llegar a puestos de responsabilidad. En general, cuando llegamos, lo hacemos bien armadas pero el viaje sigue siendo más extenuante para las mujeres que para los hombres.”

<p>Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad</p>

Ana LLuch
investigadora de Geicam
“Las mujeres podemos aportar a la investigación y a la ciencia, además de nuestra preparación y dedicación, la capacidad de redefinir un sistema que se ha construido sin nosotras, en el que podemos aportar grandes dosis de innovación estratégica y organizativa.”

<p>Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad</p>

Ruth Vera
presidenta de la SEOM
“Es importante no limitar la proyección profesional de la mujer y normalizar que cada vez haya más mujeres en puestos de responsabilidad.”

<p>Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad</p>

Pilar Garrido
Coordinadora Mujeres por la Oncología (SEOM)
“Hombres y mujeres deberíamos poder tener los mismos retos. Para ello tenemos que asumir que hay sesgos -muchas veces inconscientes- y trabajar para reducir la disparidad. Como país y como ciudadanos no podemos permitirnos el lujo de desperdiciar el talento femenino.”

<p>Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad</p>

Natacha Bolaños
Secretaria general de la Alianza General de Pacientes
“La diferencia de sexo, biológicamente hablando, no debe determinar los roles atribuidos a mujeres y hombres, es decir, debe ser irrelevante en la asignación de recursos, en el acceso a la educación, a las oportunidades de empleo, y en la representación política o en el caso que me ocupa, sanitaria.”

<p>Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad</p>

Ángeles Heras
Secretaria de Estado de Universidades e I+D+i
“Mi ferviente deseo para este 8 de marzo es que aumenten las vocaciones de las niñas y las jóvenes en matemáticas, ciencias e ingenierías y que cada mujer cumpla su sueño en estos ámbitos del conocimiento. España necesita el talento de las mujeres en la ciencia y en la Universidad.”

<p>Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad</p>

Soledad Cabezón
eurodiputada socialista en la Comisión de Sanidad del Parlamento Europeo (ENVI)
“La apertura de la profesión sanitaria a las mujeres ha demostrado que queríamos y podíamos estar, ahora nos toca trabajar para que la sanidad también nos aborde y nos trate en igualdad.”

<p>Un mensaje alto y claro a favor de la igualdad</p>

María Jesús Lamas
Directora de la Aemps
“El liderazgo femenino promueve un modelo de organización más colaborativo, receptivo a distintas percepciones, orientado a las personas. La brecha de igualdad en los equipos directivos supone una pérdida de oportunidad para la innovación, la competitividad y el impacto social de las organizaciones que no nos podemos permitir. Queda mucho por avanzar.”

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